古筝兼职招聘_古筝兼职

1.肇庆下午五点后兼职

2.古筝教师的收入是不是很高啊

3.如果想学乐器并能找工作的，什么最好最快 工资怎么样？

4.为什么说琴行钢琴老师水很深呀

5.舞蹈老师和古筝老师哪个挣钱

是的，相当高。

教课稳定的一般收入在15000左右了，指的是一个月带160节左右这样。

你可以做全职，学生一般都是优先排个全职老师的，所以，即使刚开始学生从零开始慢慢积累，但学生多起来是很快的。而且长远看，付出的精力和到手的收入要比做兼职要多。至于还想用一些时间接一些兼职演出的话，可以在平时晚上的时候。

发展历程

远在战国时代的秦国境内（陕西省），筝就已经流行，当时称为“秦筝"。此后，又流传到了河南、山东、广东、浙江、内蒙古等地。由于历史的变迁和地域的影响而造成了地方风格、演奏技法等的不同，并因此形成了当今各种不同的古筝流派，使古筝的发展日趋繁荣。

筝在汉、晋以前设十二弦（见魏·阮璃《等筝赋》“弦有十二”）。

隋唐时期，筝由十二弦增至十三弦（见唐·岑参《秦筝歌，送外甥萧正归京》“汝不闻秦筝声最苦，五色缠弦十三柱”）。

肇庆下午五点后兼职

古筝业余十级虽然是业余的考级考试颁发的考核证书，但是也能证明古筝的水平和技术，不仅仅能够帮助自己检验自己的劳动成果，在以后的学习、升学、兼职等各个方面都是一个很好的加分项，如兼职，拥有十级证书可以做一些关于古筝的初级教学。

古筝业余考级十级为其中最难的考核，要获得十级证书首先得拥有扎实的古筝基本功，还要掌握对于古筝技巧、感情等等的把握，经过一系列的考核才可以获得十级证书，十级证书对于自己学习古筝是一个检验，水平的一个认证。

古筝业余十级只是个开始，要想真正的在古筝道路上走下去，还需要坚持不懈的努力，但其实学习古筝不在于孩子，要考多少证或者比别人多考多少证，而在于孩子领略到了很多人无法理解的参与和创作音乐美妙的感觉，同时也更希望家长能够让孩子，快乐的学习古筝。

扩展资料：

古筝学习注意：

古筝练习是个熟能生巧的过程，要多练。要保证每天有1～2个小时的练习时间，对于初学者，不让手指感觉太疼，也不要让自己太累，否则会失去兴趣。

如果进入中级阶段，则每天要保证2个小时以上。对于高级阶段，如果还想提升的话，可以5个小时左右这个没有严格的规定，视个人情况而定。这个很重要，功夫大部分在手上，光学不练哪怕天资再高也弹奏不出美妙乐曲。

古筝教师的收入是不是很高啊

家教，20元一钟头

一唔系去教钢琴，古筝，吉他什么的。攒多点，40到50多一钟头

时间都系好流动，我现在去老师补习是20元一钟头，学琴是60元45分钟。

教英语和教古筝是最攒钱的，英语有人出到100元一节，外教收到200一节！！！！不过前提是你教出的水平高，古筝70元45分钟！！！贵死了！

如果想学乐器并能找工作的，什么最好最快 工资怎么样？

是的，相当高。

教课稳定的一般收入在15000左右了，指的是一个月带160节左右这样。

你可以做全职，学生一般都是优先排个全职老师的，所以，即使刚开始学生从零开始慢慢积累，但学生多起来是很快的。而且长远看，付出的精力和到手的收入要比做兼职要多。至于还想用一些时间接一些兼职演出的话，可以在平时晚上的时候。

发展历程

远在战国时代的秦国境内（陕西省），筝就已经流行，当时称为“秦筝"。此后，又流传到了河南、山东、广东、浙江、内蒙古等地。由于历史的变迁和地域的影响而造成了地方风格、演奏技法等的不同，并因此形成了当今各种不同的古筝流派，使古筝的发展日趋繁荣。

筝在汉、晋以前设十二弦（见魏·阮璃《等筝赋》“弦有十二”）。

隋唐时期，筝由十二弦增至十三弦（见唐·岑参《秦筝歌，送外甥萧正归京》“汝不闻秦筝声最苦，五色缠弦十三柱”）。

为什么说琴行钢琴老师水很深呀

1、吉他，半年可自弹自唱较简单歌曲，但要学好还得一年以上，可去等类似场合混口饭吃，可能一晚几百不等，想去乐队的话可得看水平了；

2、架子鼓，比吉他更快入门，也更炫，同样要学好也得花时间，想要工作的话架子鼓一般就要找乐队什么的了，一个人很难混饭吃；

3、古筝，你要是女生可以考虑，入门较快，但毕竟不适合找场子，可以去器乐培训班做做兼职老师什么的，但没钢琴小提琴之类的生源广；

4、钢琴，入门较前几门慢，想弹的像模像样更得个两年以上，但好处是比较好工作，任何琴行艺术培训中心之类的都会需要钢琴老师，你在初期的时候可以做陪练，后面学好了可以带课；

舞蹈老师和古筝老师哪个挣钱

云南某琴行任老师吐露了两个小时苦水：“我觉得琴行我实在没有能力管理好，我想只搞古筝培训，你怎么看？”任老师一位琴艺超群的老师，之前在琴行扩展业务时候，我给了她不少建议。现在她突然说要恢复到只做古筝了，我着实大吃一惊。

细问之下，发现原来竟然是琴行一直用兼职老师！兼职老师不是琴行的员工，不会为琴行的发展尽心尽力。琴行若要发展壮大，100%需要全职老师团队。而且，兼职泛滥，会滋生各种问题，这些问题又会成为琴行前进的绊脚石。

兼职老师请，课就只能不上了！

任老师说：“就因为是兼职老师，所以只要老师没空，学生就上不了课，搞到我很被动。”

兼职老师请，一时半刻找不到其他老师顶替，那怎么办？只能和家长说，这节课先不上了。少赚一节课的利润事少，长期下去，家长还愿意在琴行继续学习下去吗？

“每次老师说不干了，我就急得很，真想自己顶上去，可是其他乐器我不懂，没办法教。”任老师继续说道。

也许有人会有疑问，全职老师也可以辞职呀。然而，全职老师辞职一般需要提前一个月申请，琴行有足够的时间招到新老师来进行工作交接，而兼职老师几乎就是说走就走，比来一场说走就走的旅行还要痛快。

“现在吉他老师说不干了，我又没办法教，一时半会也找不着合适的，所以我就想干脆不开这个课了。”就是因为兼职老师的问题，任老师只好把吉他课关掉，钢琴课也是蠢蠢欲坠，也有可能因为兼职老师经常请而做不下去。

教小孩子无需请大学教授

也许有人会说，那就请全职老师啊。如果解决的方法那么简单，那这篇文章就可以在此画上句号了。精粹还在后面呢。

我走访了全国各地的琴行发现：确实有一些地方的琴行很难招到全职老师，因为那些老师自己做兼职赚的钱比全职的还多，甚至比个别琴行老板的利润还要高，为什么要做全职？

琴行请音乐院校毕业的专业学生来教乐器固然是好，但是学生都只是小孩子，教小孩子是无需请大学教授的。琴行只需要招一个会弹奏、会教学、且考核过关的人来充当老师就可以了。专业院校毕业的学生弹奏实力固然有保障，但是弹得好不一定代表教得好。会教学，会让孩子快乐且健康地学好琴才是王道。大学教授来教小孩子数学，未必就比小学数学老师教得好。当然啦，琴行聘用的老师的弹奏能力、教学能力、以及人格品性必须是经过考核过关的。

那么，这个考核该怎么做？

以结果为导向评估老师教学质量

精确的考核是有一套标准的，但需要很多的函数计算所得，对于大部分中小琴行来说，并不适用。标准很难统一是一方面，另一方面，谁来考核？要雇佣一个人就要花费人力成本，如果整天的工作都是忙着考核老师，琴行还有多少精力去招生、去宣传、去销售？

最简单实用的老师考核方法是以结果为导向。

中小琴行可以通过评估这个老师教的学生的弹奏能力、学生对老师的满意度、家长对老师的满意度来评估老师的能力。如果这个老师考核过关，就可以继续做全职老师了。这和文化科学校的评估是类似的。同个年级不同班的学生用同一套教材、同样环境的教室，但是老师不用，所以成绩有优劣之分，升学率也有高有低，学校做师资考核的时候，学生的成绩都是其中的因素。

回到我们琴行，也可以以结果为导向评估老师教学质量。

任老师找我吐露了两个小时苦水，准备把吉他课与钢琴课都关了，原因竟然出在兼职老师身上。在这里必须再强调一次：不要奢望兼职老师对为你的琴行“鞠躬尽瘁死而后已”，能不带走学生、在你的隔壁开一家新的琴行就已经很不错了。

全职老师才是琴行发展的根基，而且全职老师并非难找，培训合格后就可以上岗，可以以结果为导向评估该老师的教学质量，从而慢慢地招纳更多全职老师，打造出全职老师团队——这个是琴行发展的根基。

舞蹈老师挣得多。

普遍舞蹈老师的工资都不低，全职舞蹈老师一个月工资在5000到10000。

有的舞蹈机构或学校是按课时发放工资，有的是按底薪加绩效的形式发放。兼职舞蹈老师的工资就是按课时算了，兼职因为时间上存在不稳定性，所以每个月的工资也不稳定，但是每个月可以拿两份工资，其实收入已经很高了。