古筝兼职老师需要做为琴行演出吗_古筝兼职

1.有什么适合在校大学生的兼职？

2.古筝几级可以当培训老师了

3.为什么说琴行钢琴老师水很深呀

古筝业余十级虽然是业余的考级考试颁发的考核证书，但是也能证明古筝的水平和技术，不仅仅能够帮助自己检验自己的劳动成果，在以后的学习、升学、兼职等各个方面都是一个很好的加分项，如兼职，拥有十级证书可以做一些关于古筝的初级教学。

古筝业余考级十级为其中最难的考核，要获得十级证书首先得拥有扎实的古筝基本功，还要掌握对于古筝技巧、感情等等的把握，经过一系列的考核才可以获得十级证书，十级证书对于自己学习古筝是一个检验，水平的一个认证。

古筝业余十级只是个开始，要想真正的在古筝道路上走下去，还需要坚持不懈的努力，但其实学习古筝不在于孩子，要考多少证或者比别人多考多少证，而在于孩子领略到了很多人无法理解的参与和创作音乐美妙的感觉，同时也更希望家长能够让孩子，快乐的学习古筝。

扩展资料：

古筝学习注意：

古筝练习是个熟能生巧的过程，要多练。要保证每天有1～2个小时的练习时间，对于初学者，不让手指感觉太疼，也不要让自己太累，否则会失去兴趣。

如果进入中级阶段，则每天要保证2个小时以上。对于高级阶段，如果还想提升的话，可以5个小时左右这个没有严格的规定，视个人情况而定。这个很重要，功夫大部分在手上，光学不练哪怕天资再高也弹奏不出美妙乐曲。

有什么适合在校大学生的兼职？

建议你找你们本大学的音乐系的古筝专业学生或者老师学都可以。

最好还是找学生学，原因有二

1学生上课一般更加负责认真，你说你5级程度，应该才弹山丹丹开花，浏阳河，洞庭新歌之类的曲子，还处于打基础阶段，找该专业的学生学更好，而且音乐系古筝专业的教这种业余的绰绰有余不会有教不下去的情况。

2跟给你上课的学生搞好关系后可以考虑要他帮忙在琴房租一间，摆放自己的琴，或者商量好去练他的琴。

最后，最好是不要放宿舍练琴，会打扰到室友，或者旁边寝室的，古筝声音穿透力强，别人嘴上不说，心里会对你有意见的。望纳

古筝几级可以当培训老师了

1、家教 适合某一门或几门学科功底扎实，善于沟通，讲解能力较好的同学。随着近期小语种学习热潮迭起，各小语种专业的同学找家教会有很大便利。 优点：工作时间固定，工作环境相对安静轻松，且待遇不菲；既可用到自己的知识储备又可接触社会，锻炼口头表达、思维和应变能力。缺点：单纯重复以前的知识，对专业学习和动手能力的提高没有太大作用。 工资薪额：没有固定标准，一般而言，小学：20元/小时；初一至初二：25元/小时；初三至高二：30元/小时；高三：35元/小时；英语授课，雅思、托福等：60元/小时；乐器(小提琴，钢琴，古筝等)：50元/小时。应聘途径：通过学校勤工俭学中心介绍，或到学校周边的家教中心寻找工作信息，中介费一般为50元一条信息。交中介费之前同学们一定要注意该家教中心是否有管理部门颁发的营业执照和许可证，街边的小广告不可盲目相信。 2、导游以云南为例，云南拥有丰富的旅游。经验丰富的导游将成为旅行社的“抢手货”。导游慢慢成为大学生兼职“新贵”。在考取导游证之后即可联系旅行社开始带团。优点：工作时间弹性大，可以选择在周末或期带团，不与学习时间冲突；报酬较丰厚，一般由基本工资加提成，还可以在工作中广交朋友。缺点：工作强度大，有时一天只能休息三四个小时，精力、体力的消耗很大，身体素质不好的同学最好不要尝试。备注：做导游需先通过考试取得导游证，持证上岗，每年12月举行一次全国统一考试。考试分为笔试和面试两部分，笔试为2张卷子，中文导游的面试为普通话解说景点。3、促销员优点：各企业多利用周末和日进行产品促销，一般不与学习时间冲突；与人沟通的能力和耐力都能得到很好的锻炼；由于短期促销以在校大学生为主，可以结识很多同龄人朋友。缺点：有的促销劳动强度较大，需从早站到晚，要有一定耐力和体力。工资薪额：一般用底薪加提成的方式支付，底薪多为每天30至80元。

应聘途径：到信誉良好，具有一定规模的大学生兼职中心。4、礼仪优点：薪酬较高、接触高层社会，在一定程度上会激发人的上进心；工作前一般要接受严格的形体培训，对自身形象塑造大有益处。缺点：越光鲜的舞台，背后的风险和要付出的代价就越大。如果没有足够的安全保障，一定要谨慎。工资薪额：酒楼、餐馆或小型活动的礼仪**基本工资不低于6元/小时，大型活动或车展礼仪**的工资50元左右/小时。5、翻译适合语言类专业学生，对外语水平要求高，口译还要求外貌端庄大方。优点：可以锻炼自己的外语水平，工作时间十分灵活；学习与赚钱同步进行，笔译在寒冬炎夏不需出门便可获得丰厚报酬。缺点：有的企业会因稿件质量不过关为由拒付稿酬；对个人能力要求较高，有时薪金与付出不成正比。应聘途径：可以关注电视、报纸、杂志及专门的人才招聘网站上的招聘广告。兼职翻译要找具有一定规模，可信的翻译公司。每次翻译材料之前要签劳动合约，报酬最好分两次索取，译前拿一部分定金，译后一手拿钱一手交稿。6、服务生优点：麦当劳等快餐店品牌形象良好，是认识社会的一个好窗口；工作需要你时刻保持招牌式微笑，身心自然变开朗；对反应能力、记忆能力的提高都有帮助。缺点：薪水不高，一般为6元/小时。连续工作达4小时会供应一顿免费午餐。劳动强度较大，需“马不停蹄”地工作，如果不小心与顾客发生冲突则会被重罚。7、实习大学生在掌握一定的专业知识后便可以积极“推销自己”，到与专业相关的单位实习。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”毕竟上大学的目的之一就是要找一个好工作。实习就是为这一最终目的添砖加瓦。如果所学的是新闻、计算机等需要较强实践能力的专业，实习的重要性更是不言而喻。在实践中学习，学以致用，知识会掌握得更牢固。不过，实习一般不给工资，有时车费、餐费也要自理。

希望能解决您的问题。

为什么说琴行钢琴老师水很深呀

古筝考级属于社会业余水平考试，考级到10级左右可以给一些入门和初级的学员教授古筝当培训老师，但培训的内容估计还是主要围绕考级这块的知识技巧来进行，如果想在培训老师这块有进一步的发展，就不能仅仅停留在古筝几级的水平上，需要学习更多的专业知识和技巧，演奏的技巧和曲目也不能仅仅停留在考级这一个方面。

云南某琴行任老师吐露了两个小时苦水：“我觉得琴行我实在没有能力管理好，我想只搞古筝培训，你怎么看？”任老师一位琴艺超群的老师，之前在琴行扩展业务时候，我给了她不少建议。现在她突然说要恢复到只做古筝了，我着实大吃一惊。

细问之下，发现原来竟然是琴行一直用兼职老师！兼职老师不是琴行的员工，不会为琴行的发展尽心尽力。琴行若要发展壮大，100%需要全职老师团队。而且，兼职泛滥，会滋生各种问题，这些问题又会成为琴行前进的绊脚石。

兼职老师请，课就只能不上了！

任老师说：“就因为是兼职老师，所以只要老师没空，学生就上不了课，搞到我很被动。”

兼职老师请，一时半刻找不到其他老师顶替，那怎么办？只能和家长说，这节课先不上了。少赚一节课的利润事少，长期下去，家长还愿意在琴行继续学习下去吗？

“每次老师说不干了，我就急得很，真想自己顶上去，可是其他乐器我不懂，没办法教。”任老师继续说道。

也许有人会有疑问，全职老师也可以辞职呀。然而，全职老师辞职一般需要提前一个月申请，琴行有足够的时间招到新老师来进行工作交接，而兼职老师几乎就是说走就走，比来一场说走就走的旅行还要痛快。

“现在吉他老师说不干了，我又没办法教，一时半会也找不着合适的，所以我就想干脆不开这个课了。”就是因为兼职老师的问题，任老师只好把吉他课关掉，钢琴课也是蠢蠢欲坠，也有可能因为兼职老师经常请而做不下去。

教小孩子无需请大学教授

也许有人会说，那就请全职老师啊。如果解决的方法那么简单，那这篇文章就可以在此画上句号了。精粹还在后面呢。

我走访了全国各地的琴行发现：确实有一些地方的琴行很难招到全职老师，因为那些老师自己做兼职赚的钱比全职的还多，甚至比个别琴行老板的利润还要高，为什么要做全职？

琴行请音乐院校毕业的专业学生来教乐器固然是好，但是学生都只是小孩子，教小孩子是无需请大学教授的。琴行只需要招一个会弹奏、会教学、且考核过关的人来充当老师就可以了。专业院校毕业的学生弹奏实力固然有保障，但是弹得好不一定代表教得好。会教学，会让孩子快乐且健康地学好琴才是王道。大学教授来教小孩子数学，未必就比小学数学老师教得好。当然啦，琴行聘用的老师的弹奏能力、教学能力、以及人格品性必须是经过考核过关的。

那么，这个考核该怎么做？

以结果为导向评估老师教学质量

精确的考核是有一套标准的，但需要很多的函数计算所得，对于大部分中小琴行来说，并不适用。标准很难统一是一方面，另一方面，谁来考核？要雇佣一个人就要花费人力成本，如果整天的工作都是忙着考核老师，琴行还有多少精力去招生、去宣传、去销售？

最简单实用的老师考核方法是以结果为导向。

中小琴行可以通过评估这个老师教的学生的弹奏能力、学生对老师的满意度、家长对老师的满意度来评估老师的能力。如果这个老师考核过关，就可以继续做全职老师了。这和文化科学校的评估是类似的。同个年级不同班的学生用同一套教材、同样环境的教室，但是老师不用，所以成绩有优劣之分，升学率也有高有低，学校做师资考核的时候，学生的成绩都是其中的因素。

回到我们琴行，也可以以结果为导向评估老师教学质量。

任老师找我吐露了两个小时苦水，准备把吉他课与钢琴课都关了，原因竟然出在兼职老师身上。在这里必须再强调一次：不要奢望兼职老师对为你的琴行“鞠躬尽瘁死而后已”，能不带走学生、在你的隔壁开一家新的琴行就已经很不错了。

全职老师才是琴行发展的根基，而且全职老师并非难找，培训合格后就可以上岗，可以以结果为导向评估该老师的教学质量，从而慢慢地招纳更多全职老师，打造出全职老师团队——这个是琴行发展的根基。